Es permanente.
Lo realizamos a solicitud de nuestro cliente, o sugiriéndolo nosotros cuando nos parece oportuno o necesario.
Para brindarlo nos basamos tanto en nuestra educación interdisciplinaria como en nuestra experiencia de décadas en esta especialidad.
Asesoramos desde una práctica basada en la vivencia empresaria, el conocimiento del mundo de los negocios y la formación profesional.
 
QUIERO ASESORARME

La concebimos como el “lubricante de cualquier proceso de cambio” y como el “aditivo” que permite a una persona, o grupo, mejorar su comportamiento y plasmar en acto todo su potencial.
Nos centramos en las necesidades percibidas por nuestro cliente.
La brindamos aplicando, según sea el caso, diferentes módulos:
 
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Se realiza partiendo de un diagnóstico compartido con nuestro cliente, orientándose a un cambio que sea factible con los menores costos posibles (de toda índole).
Según las circunstancias, las prioridades y plazos fijados, y los hechos que determinen la necesidad de cambio, se proponen alternativas que contendrán diversos modos de intervención QUE DENOMINAMOS PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (PDO) para maximizar los beneficios a la empresa cliente. Generalmente el diseño incluirá algunos módulos de nuestra metodología, combinados con diversas instancias de capacitación y ASESORAMIENTO.
 
CONSULTAR POR PROCESOS DE CAMBIO

Es el fruto de un trabajo conjunto entre los principales decisores de la empresa cliente y nosotros, aplicando los diversos módulos de nuestra metodología SIGUE.
Luego de la primera versión “aceptable” de cada instrumento, éste comienza a aplicarse. Entonces surge el “apetito” en los usuarios, que descubren que han traspasado fronteras que creían imposibles, y ahora se tornan más exigentes.
Es el momento de aplicar una o más etapas de Mantenimiento SIGUE, para satisfacer esas expectativas.
 
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